Quantitative Methoden der Organisationsforschung
Ein Handbuch
Autoren: Stefan Kühl / Petra Strodtholz / Andreas Taffertshofer (Hrsg.)
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005
Ein Buch das 1:1 hält was es verspricht: Eine ansprechende und zugleich gut lesbare Darstellung unterschiedlichster Methoden, Daten und „Zustände“ in Organisationen zu erheben und zu bewerten.
Mit 17 Kapiteln, auf knapp 500 Seiten, zu folgenden Themenbereichen, stellt sich das Buch als geeignete Lektüre für alle dar, die etwas mehr über die zur Zeit aktuellen qualitativen Methoden zur Erforschung, Analyse und Bewertung von Organisationen erfahren wollen.
Hier eine kurze Inhaltsangabe:
Zu Beginn eine Einführung in die Art das Buch zu lesen und ein thematischer Einstieg der Herausgeber.
- Befragungen (bspw. Delphi-Befragung, Organizational Survey oder schlicht die schriftliche Befragung)
- Simulationen und Modellierungen (bspw. Computersimulationen)
- Experiment und Planspiel
- Beobachtungen
- Inhaltsanalyse
- Analysemethoden (bspw. Netzwerkanalyse und Zähldatenanalyse)
Im Anhang eine kurze Darstellung der Autoren. Das Buch definiert selbst zu recht die Zielgruppe wie folgt: Wissenschaftler und Studierende, Berater, Manager und Betriebsräte. Alle Kapitel sind nach folgendem Schema erstellt:
- Einleitung (kurze Vorstellung der Entstehungsgeschichte der Methode),
- die Art der Datenerhebung und –erforschung,
- dann deren Analyse und Interpretation,
- schließlich folgerichtig der Praxisbezug in Form eines konkreten Beispieles.
Zuletzt werden selbstkritisch die Möglichkeiten und Grenzen der Methode beschrieben und jeweils einschlägige Literaturhinweise gegeben. Alle Autoren bemühen sich um Lesbarkeit, was auch abhängig von der zu beschreibenden Methode, besser oder schlechter gelingt.
Gute Fachliteratur von echten Fachleuten für ein interessiertes Fachpublikum.
Mit einem Preis von € 29,90 rangiert es als ausgewiesenes Fachbuch auf den kommoden Plätzen und bietet sich also auch hier als ein attraktives Angebot für Interessierte an.
