Sehr geehrte Damen und Herren, kühlen Kopf bewahren, auch wenn`s heiß her geht? Das verlangt sowohl gerade das Wetter von uns als auch manche Situation in Ihrem Unternehmen. 1. Unruhe und Angst im Unternehmen: Es gibt Unruhe aufgrund von Umstrukturierungen, Führungswechsel, Fluktuation, Strategiewechsel, Finanzdruck.... . Dies wirkt sich automatisch auf Ihr Team aus. Auch wenn Sie selbst nicht direkt betroffen sind, kann es passieren, dass selbst stabile Mitarbeiter irritierendes Verhalten zeigen. Was ist hier Ihre Aufgabe? - Betrachten Sie die Situation aus einer entfernten Distanz.Stellen Sie Ihre eigenen Gefühle und Einschätzungen zurück und lassen Sie dieses Bild auf sich wirken.
- Bleiben Sie in Ihrer Haltung klar und nachvollziehbar. Machen Sie deutlich was Sie erwarten und halten Sie dies nach. Gerade in Verunsicherungen benötigen Mitarbeiter eine klare Linie.
- Haben Sie den Mut auch Unangenehmes zu verlangen. Es geht nicht um Schonzeiten sondern um klare Vermittlung von dem was zu tun ist.
- Beziehen Sie sich selbst gedanklich mit ein. Sie sind vermutlich auch verunsichert. Dies verändert Ihren Blick auf Ihre Mitarbeiter. Überprüfen Sie Ihre eigenen Gefühle und Einschätzungen.
- Bleiben Sie ehrlich und transparent. Geben Sie sich und Ihren Mitarbeitern besonders viel gemeinsame Zeit in der die aufgekommenen Fragen und Irritationen gemeinsam betrachtet werden können.
- Professionelle Transparenz heisst nicht, dass alle alles wissen müssen. Manche Wahrheit bleibt besser ungesagt, auch zum Schutz Ihrer Leute!
So schaffen Sie für sich und Ihr Team einen sicheren Boden in Ihrem Wirkungskreis. Auch unbeeinflussbare Dinge von außen, können so gemeinsam ausgehalten und durchstanden werden. 2. Moderationsbedarf? Ihnen glüht der Kopf weil: Es gibt Konflikte im Team gibt, oder Sie sollen eine Veranstaltung organisieren? Gerne helfe ich Ihnen bei: - Konfliktmoderation: In Ihrem Team knirscht es zwischen einzelnen Mitarbeitern? Oft helfen 1-2 Gespräche mit mir als externer und damit neutraler Unterstützung um Situationen zu deeskalieren und die Zusammenarbeit zu stärken.
- Veranstaltungsmoderation: Sie haben eine Jahrestagung oder größere Veranstaltung. Gerne helfe ich sowohl bei der Gesamtkonzeption oder auch einzelnen Modulen wie Podiumsdiskussion. Kommen Sie auf mich zu!
Kühlen Kopf bewahren, sich selbst ab und zu eine mentale und echte Dusche gönnen um den Geist zu erfrischen, ist mein heißer Tipp für Sie in diesen Tagen! *************************************************************** |