System Check – Ein Programm für das organisationsinterne Beziehungsupdate
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Brandschutz statt Feuerwehr!
Firewall statt Computercrash!
Bei Krisen wird ein Coach als Feuerwehr gerufen. Dieser soll möglichst schnell den Brand löschen, um dann zügig zu verschwinden. Die eigentlichen Brandursachen bleiben meist unberücksichtigt. Man wartet bis zum nächsten Alarm, um erneut Hilfe zu holen.
Im Gebäudeschutz ist die Installation von Brandlöschern und entsprechende Mitarbeiterunterweisung gesetzlich vorgeschrieben.
Für Ihre Computer haben Sie längst Firewalls und regelmäßige Updates zur Virenerkennung installiert.
Im Bereich der Beziehungspflege sind zeitgemäße Sicherheitsvorkehrungen der Sonderfall. Mentale Rauchmelder fehlen um Konfliktherde frühzeitig zu erkennen.
Emotionaler Spam in Form von Gerüchten, vergiftet die Atmosphäre und verlangsamt die Arbeitsabläufe.
Mit dem System-Check biete ich Ihnen ein Sicherheitsprogramm im störanfälligen Beziehungsbereich!
- Die Bestandsaufnahme (1-2 Tage) dient der ersten Einschätzung zum aktuellen Beziehungs- und Kommunikationsstand.
- Daraus leiten wir gemeinsam konkrete Aktivitäten ab.
- Regelmäßige Überprüfung (3-4 monatlich) der entsprechenden Benchmarks (bspw. Kommunikationsverhalten, Krankenstand) dienen als Update.
- Gezielte Interventionen (bspw. Coaching, Projektunterstützung) stärken die Sozialkompetenz Ihrer Mitarbeiter.
- Mein regelmäßiges Feed Back und Coaching bietet Ihnen Informationen um Prozesse nachzusteuern. So behalten Sie jederzeit das Ruder in der Hand und Ihr Ziel im Auge! Effektive Mitarbeiterführung entsteht so fast selbstverständlich.
- Als Sparringspartnerin zur Erweiterung Ihrer Führungskompetenz stehe ich Ihnen gerne langfristig zur Seite.
- So gewinnen Sie freie Kapazitäten für Ihre strategischen Führungsaufgaben. Ein erweiterter Handlungsspielraum für die Erreichung Ihrer Ziele, ist eine natürliche Auswirkung.
Der System-Check stärkt Ihre Führungsposition und erhöht die Effektivität Ihrer Organisation. Gerade auch im Bereich Gesundheitsmanagement können Sie mit diesem Programm frühzeitig auf Störungen und Belastungen bei Mitarbeitern aufmerksam gemacht werden. (s. Gesundheitsmanagement!)
Eine weitere Methode kann bspw. die Organisationsaufstellung sein. Klicken Sie dazu auf meinen Buchtipp für Sie!
- Weitere Informationen:
- Die passende Umsetzung entwickle ich gerne mit Ihnen!
Sprechen Sie mich an! Gerne komme ich für ein kostenloses Vorgespräch zu Ihnen.
