......heißt auch, sich mit den psychischen Belastungen der Mitarbeiter und den Auswirkungen in der Organisation auseinander zusetzen.

Dieses Thema findet  immer mehr Aufmerksamkeit. Auch wegen der wachsenden Belastungen in der Arbeitswelt, nimmt Stress, Burnout und Angst in den Organisationen zu.

Das Thema "Burnout - Psychische Belastung" tritt auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement aus der Tabuzone und führt doch häufig zu Verunsicherung bei Kollegen und Führungskräften. Was ist zu tun? Wie geht man mit den häufig etwas ungreifbaren Erscheinungen der Psyche um? Wann ist jemand "krank" oder einfach nur überlastet?

Führungskräfte haben eine wesentlichen Einfluss auf gelingenden Umgang mit diesem Thema.

Jedoch auch im Privatleben, wirken sich psychische Belsatungen auf das Umfeld aus. Sehen Sie hierzu u.s. Punkt 4: Psychische Belastungen in der Familie!

1. Fragen über Fragen...

• Was genau ist eigentlich Burnout?
• Was führt in Ihrer Organisationen zu starkem Stress?
• Wie funktioniert Stressprävention?
• Welche Bedeutung hat Angst im Umgang miteinander?
• Wie funktioniert gelingende Konfliktklärung?
• Was unterstützt die wachsende psychische Belastung und was können Sie dagegen tun?
• Woran erkennen Sie psychische Krankheiten und welche Symptome zeigen Ihnen frühzeitig, dass Handlungsbedarf da ist?
• Wann ist die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter ernsthaft gefährdet und wo beginnt therapeutische und ärztliche Behandlungsnotwendigkeit?
• Welche Führungskompetenzen helfen Ihnen verantwortungsbewusst mit diesen Themen umzugehen und zugleich das Unternehmensziel im Auge zu behalten?

2. Medienpräsenz:

Dazu gibt es eine Reportage mit mir, am 20.10.2009 vom DEUTSCHLANDFUNK! 

Die Sendung "Sprechstunde" beschäftigte sich unter dem Arbeitstitel "Arbeitsmedizin"damit. Bitte oben anklicken um zur Reportage im Audioformat zu kommen!
Hier die Reportage im Text: Reportage 

3. Mein Ziel ...

...ist es mit Ihnen  Klärung herbeizuführen und angemessene Weg zur Begleitung der belasteten Mitarbeiter zu finden. In Ihrer Rolle als Führungskraft entwickle ich mit Ihnen konstruktive Umgangsformen die sowohl Ihnen, Ihrem Unternehmen als auch den Betroffenen gerecht werden.
 

Folgen Sie der Navigationsleiste auf der linken Seite! Oder rufen Sie mich einfach an! 

Hier gibt es vorab  ein paar konkrete Tipps für einen pragmatischen  Einstieg ins Thema! Bitte anklicken!

4. Psychische Belastungen in Familien

Auch im Privatleben wirken sich psychische Belastungen aus. 

Seit einigen Jahren zeigt die Forschung signifikante Zusammenhänge von psychischen Störungen innerhalb des Familiensystems. Doch zeigt die Resilienzforschung auch, dass es Möglichkeiten gibt die Risiken und Belastungen für Kinder und Angehörige der Erkrankten zu kompensieren.

Zielgruppen:

• Betroffene und ihr soziales Umfeld
• Fachleute, die mit psychisch belasteten Menschen und deren persönlichem Umfeld zu tun haben
• Institutionen, die ihre Mitarbeiter in diesen Themen qualifizieren wollen
  

Angebotsformen:

1. Fortbildung: Workshops, Tagesveranstaltungen, Vorträge, etc. 
2. Fachberatung: Supervision in diesem besonderen Feld, Beratung und Begleitung von Teams im Umgang mit deren Klienten
3. Persönliche Unterstützung für Betroffene und deren Umfeld.  

Meine Kompetenzen hierfür speisen sich u.a. aus meiner Führungstätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung, als auch der aktiven Mitarbeit in  diversen Gremien des Gesundheitssystems. Persönliche Berührungspunkte zum Thema erweitern meine fachliche Feldkompetenz.

Hier noch mehr Hintergrundinformationen: Mein Newsletter vom Juli 2013!

Sprechen Sie mich an, dann überlegen wir gemeinsam wie und was für Ihre Bedürfnisse passend ist!