Wofür Coaching und Beratung?

Ein Kaleidoskop: Facettenreicher Durchblick eröffnet neue Perspektiven. Vielfältige und ungewohnte Sichtweisen tun sich auf.
Kaleidoskop

 

Zur Erweiterung Ihrer Führungskompetenz.

  • Sie wünschen sich im Coaching gezielte Anregungen, um Situationen effektiver zu lösen und Ihre Führungskompetenz zu erweitern?
  • Suchen Sie eine Kombination von persönlichem Coaching und der Aneignung von praktischem Handwerkszeug, um Ihre Führungsposition zu festigen?
  • Möchten Sie neue Blickwinkel für Ihre Umgangsweise mit sich und Ihren Mitarbeitern einnehmen?

 

Zur Stärkung der beruflichen Handlungskompetenz.

  • Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter, konkrete personalwirtschaftliche Grundlagen arbeitsplatzbezogen anwenden und umsetzen können?
  • Sie arbeiten im direkten Kontakt mit Menschen und suchen Möglichkeiten die Arbeitsbeziehungen mit diesen im Coaching zu reflektieren und professionell zu gestalten?
  • Sie wollen im Rahmen von Supervision und Coaching eine kontinuierliche Qualitätssicherung bereitstellen?
  • Sie möchten den Kontakt zu Kollegen und Kunden konstruktiver gestalten und ein freundliches Miteinander fördern?

 

In Phasen der persönlichen Veränderung.

  • Sie möchten Ihr Leben neu ausrichten und wünschen sich dafür ein Gegenüber um Ihre Veränderungswünsche zu reflektieren?
  • Ihr aktuelle berufliche Situation ist nicht mehr wirklich erfüllend, und Sie suchen Anregungen und Feed Backs für ein persönliches Update?
  • Sie fühlen sich emotional erschöpft, wünschen sich einen Raum, in dem Sie in Ruhe Ideen entwickeln können?

 

Woran erkennen Sie den passenden Coach?

Dieser Buchtipp hilft Ihnen dabei: Der Coaching Prozess


Weitere Informationen:
Für ein Vorgespräch komme ich gerne zu Ihnen!

  Beratung bedeutet für mich zuerst, Ihre Ziele und Erwartungen zu klären, um Sie bei deren Erreichung zu unterstützen. Wichtig sind mir Ihre Wünsche, denen sich meine Beratungstätigkeit begleitend nähert. Auftragsklärung und regelmäßige Überprüfung des eingeschlagenen Weges dienen der Orientierung.

Rahmenbedingungen

  •  Beratungsdauer: In der Regel sind 90-120 Minuten empfehlenswert. Sie kann im Abstand von 2-4 Wochen meistens ihre stärkste positive Wirkung entfalten. 
  • Die Beratung kann persönlich, per Mail und auch als Telefoncoaching erfolgen. Kombinationen sind möglich.
  • Hinweise zu den Kosten finden Sie  HIER! 
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